盐城市全力提升女职工“幸福指数”
9月27日至28日，全省工会女职工康乃馨服务平台建设现场经验交流会在盐城召开，来自全省各设区市总工会的分管主席、女职工部部长，省各产业工会女职工委员会负责人，县（市）总工会分管主席以及部分基层代表参加了交流会。作为交流会的“东道主”，今年以来，盐城市总工会女职工委员会按照省总工会统一部署，在市总工会党组的重视支持下，强化源头规划，勇于创新突破，不断做实做强女职工关爱服务，在充分融合原“美丽女工”工作品牌的基础上，全方位打造“4+N”美丽女工康乃馨服务平台，形成了具有盐城特色的女职工康乃馨服务实践经验。 “盐城市的经验为全省女职工康乃馨服务平台建设工作的深入开展作出了积极示范、提供了宝贵经验，值得大家认真学习借鉴。”在交流会上，省总工会党组成员、副主席张柯对女职工康乃馨服务的“盐城经验”给予高度评价。 “全省现场交流会在盐城召开，推广‘盐城经验’，这既是对盐城女职工康乃馨服务平台建设的肯定，也是鞭策。”盐城市政协党组成员、市总工会主席徐龙波说。源头规划， 厚植康乃馨服务实践“沃土” 盐城女职工康乃馨服务平台对“爱心母婴室”功能进行了延伸拓展。早在2014年，“爱心母婴室”建设在盐城起步，经过8年努力，全市共建设市级母婴室350个，数量位居全省前列，并于2019年推动母婴设施纳入房地产开发项目公建配套设计范畴，此举为全省首创。 在创建“爱心母婴室”的过程中，盐城市总工会女职工委员会工作人员感到母婴室服务功能较为单一、服务对象覆盖面窄，有些没有孕哺期女职工的单位里，母婴室基本闲置，与此同时，相当一部分女职工的健康关怀等服务需求无法满足。针对这一情况，委员会及时开展专题调研，并提出了将母婴室功能向前拓展、向后延伸的建议。这一做法成为盐城探索女职工康乃馨服务的雏形，并形成委员提案，得到了省总工会的肯定。 今年初，省总工会将女职工康乃馨服务计划列入工作要点，这是江苏率先响应国家优化生育政策、做实配套措施的创新之举，惠及女职工的广度深度前所未有。盐城市总工会迅速行动，在母婴室基础上打造女职工全周期健康和特殊权益维护一体化服务平台，在全省率先开展女职工康乃馨服务探索，抓住源头规划这一核心，联合多部门协同发力，将女职工康乃馨服务站建设融入城市发展的总体蓝图布局，推动“康乃馨服务站”纳入房地产开发项目公建配套设施，同步规划、同步建设、同步验收。并以深化“美丽女工”工作品牌为基础，强化女职工康乃馨服务团队作用，激发基层创新活力，全方位打造“4+N”女职工康乃馨服务平台。精准施策，全力提升女职工“幸福指数” 盐城市总工会女职工委员会大力推进女职工康乃馨服务站全覆盖。一是对已建“爱心母婴室”的，对标服务站建设标准完善功能、升级配套，经验收合格后升级为女职工康乃馨服务站。二是对没有阵地的，将“康乃馨服务站”建设与“安康驿站”、户外劳动者服务站、职工书屋、职工法律援助站建设协同布局、集约建设。三是在新产业、新业态的非公企业或小微企业集中区域，大力推动站点建设，促进女家政服务员、外卖员、网约车司机共享服务，努力实现“健康路上一个都不能少”。 秉承工作“率先争先领先”的“三先”意识，盐城市总工会把女职工需求放在首位，多视角解决女职工“急难愁盼”问题，全方位助力女职工健康成长、事业发展、家庭幸福，并坚持在实践中创新服务、在实践中发展服务，逐步形成体现盐城特色的“4+N”女职工康乃馨服务内容。这其中，“4”即四项基本服务内容，包括休息哺乳、健康保健、心理咨询和法律服务；“N”是由各地各单位根据女职工需求，结合自身实际，确定自选服务项目，包括思想引领、赋能成长等方面，展现“N”种精彩，并不断实现项目菜单化、服务常态化、成果长效化。 在总结实践经验的基础上，盐城以战略思维打造女职工康乃馨服务平台，不断拓展女职工服务的内涵及外延，全力提升女职工“幸福指数”。百花齐放擦亮“康乃馨服务”特色品牌 为进一步打造“美丽女工”工作品牌，盐城市总工会成立了“美丽女工”康乃馨服务思想引领团、法律援助团、赋能成长团、科学育婴团、心理咨询团、健康保健团等六大团队，由在全国及全省有影响的行业精英担任团长，率领团队开展各类志愿服务。其中，“女职工健康行”活动足迹遍及各县区，出动专业体检车为企业女工提供上门服务。女职工育婴师“名师工程”聚焦培养育婴师带头人，涌现了刘秀丽这样参与全省相关赛事并获第一名的知名“月嫂”。“手拉手”阳光助学活动为单亲特困女职工子女打开心扉。盐城市总工会以各类活动，全力打造美丽、阳光、幸福的女职工队伍。 芬芳康乃馨，花开别样红。在盐城市总工会的积极鼓励和支持下，各县区百花齐放、亮点纷呈。亭湖区以“小场地大情怀、小标准大温暖、小服务大舞台”全面实施女职工康乃馨服务；滨海县放大“秀丽月嫂”品牌效应，指导各服务站女职工科学育婴；响水县启动“四大工程”，将康乃馨服务阵地变为助力女职工健康成长的“领航课堂、巡航平台、护航使者、起航引擎”；建湖县那美公司“宝妈驿站”爱心托管班、佳佳日公司“妈妈班组”破解企业职场妈妈“带娃难”…… “女职工康乃馨服务平台建设是落实三孩生育政策、帮助女职工解决好生育后顾之忧、维护女职工合法权益的重要举措，也是着眼‘十四五’规划深化工会改革，深入开展党史学习教育和‘我为群众办实事’实践活动，助力女职工成长发展的创新实践。”盐城市总工会党组书记、常务副主席王玉新说，“推进女职工康乃馨服务平台建设意义非凡、责任重大。我们将把女职工康乃馨服务平台建设成‘暖人心、聚人气、有温度、展形象’的阵地，进一步团结凝聚广大女职工，为建设‘强富美高’现代化新盐城作出更大贡献。”【来源：新华日报】
页:
[1]