干部下访为职工群众解决实际问题

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       苏垦米业淮海公司干部不是坐在办公室里端着茶杯聊聊天、玩玩手机与电脑，而是深入车间，调查研究，掌握情况，帮助职工群众解决实际问题。

       总经理姜国平到成品车间调研时，搬运工人向他反映搬米劳动强度大，身体有些吃不消，是否将每天的大米加工量降下来，以减轻搬运劳动强度？听了职工群众的反映，姜总进行认真的思考：若将大米加工量降下来，就不能满足市场对渠星米的需求，对公司的经营也有一定的影响。至于搬米工人劳动强度大，身体吃不消，可以向科技要体力，用机器人代替人工来完成搬米任务。

       经市场调研认证，用机器人代替人工搬米的方案完全可行，于是，购买了两个机器人代替人工进行搬米作业，将原来的搬米工人分流到加袋、包装、开铲车等工作比较轻松的岗位上。这样，既保证了每天大米的加工量，满足市场对渠星米的需求，又降低了职工群众的劳动强度，解决了搬米工人的实际问题。

       有一次，副总经理程爱华在货运场地调研时，开铲车的职工向她反映，货运场地的水泥地坪损坏，坑坑洼洼，石子裸露，在上面开车颠簸，走在上面一不小心就摔跟头。还有，风力较大，灰尘较大，影响工作环境。程总立即将职工群众反映的问题向总经理姜国平作了汇报。在公司领导心里，职工群众反映的问题无小事，公司领导班子立即开会进行研究，经研究决定，将原来的水泥地坪改造提升为钢板地坪，并迅速组织实施。经过工人紧张施工，现在，大米仓储库地坪、货物装载场地地坪、电子磅称上下坡道地坪均由原来的水泥地坪改造提升为钢板地坪。改造提升的钢板地坪，平整坚硬，车子行驶在上面速度加快了，职工群众走在上面不再担惊受怕了，工作环境改善了。（严晓燕）