聚才引智促高质量发展

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       最近，在苏垦米业淮海公司重点工作推进会上，总经理姜国平对聚才引智推进高质量发展提出了明确要求。

       该公司将人才引进和培养作为加速农场振兴、推进高质量发展的重要举措，注重乡土人才培养。陆建国是土生土长的淮海人，勤于思考，善于钻研，有爱岗敬业精神，公司及时任命他为科室主要负责人。他不负众望，任职几年时间，解决了许多生产技术难题。

       针对许多本土大学生学业完成后留在外地就业创业，本地人才资源匮乏、农场振兴缺乏人才的实际情况，公司深入宣传集团公司、米业集团以及公司关于人才引进的相关政策，鼓励职工群众引导子女在大学毕业后主动回农场家乡，参与农场的建设与发展。公司加大对返场大学生的培养力度，鼓励他们在农场振兴中建功立业，许多返场大学生受到培养走上了公司各级领导岗位，成为农场振兴骨干力量。

       在引进培养本土人才的同时，公司十分注重名校优生人才的培养和引进。招引名校对口专业优等毕业生。名校优生来公司后，公司为他们安排好生活，为单身优等生解决个人婚姻问题，给予他们优厚待遇，为他们工作创造良好基础条件。（黄旻）